El 78% de empresas ve la inteligencia artificial como herramienta de incluisión de personas con discapacidad

Un estudio de Accenture concluye que el 78% de los ejecutivos cree que la inteligencia artificial (IA) es una herramienta para abordar las barreras de inclusión de las personas con discapacidad. Para conseguirlo, deben garantizar que las soluciones de IA y sus datos se evalúen de forma rigurosa, para evitar sesgos y discriminación.

Frente a ello, sólo 37% de los ejecutivos afirma que cuenta con principios de diseño inclusivo y se ha detectado una falta de representación de la discapacidad en los conjuntos de datos, lo que genera una fuente inevitable de sesgo.

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